Цели, задачи и принципы деятельности профсоюзной организации Шумерлинской школы-интерната базируются на действующем в Российской Федерации законодательстве, соответствуют основным требованиям Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Сильная профсоюзная организация – это объединение активных, сознательных и грамотных работников.

Только через сильную организацию, ты получишь возможность:

·       вести достойные переговоры с работодателем.

·       добиваться лучших условий труда.

·       получать достойную заработную плату.

Приоритетными направлениями работы организации в настоящее время являются популяризация идей профсоюзного движения среди молодёжи, совершенствование работы по мотивации профсоюзного членства, совершенствование форм информационной деятельности; повышение роли общественного контроля за соблюдением законодательства РФ, активизация работы по вопросам охраны здоровья и созданию безопасных условий работы, расширение форм физкультурно-оздоровительных мероприятий.

Задачами первичной профсоюзной организации школы-интерната являются:

·       объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, соответствующей территориальной организации Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне школы;

·       содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации школы;

·       представительство интересов членов Профсоюза в органах управления школой, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях;

·       обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией;

·       разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной организации школы, их выборных профсоюзных органов по реализации уставных задач.

Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через свои выборные органы:

·     ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор с работодателем на уровне школы, содействует его реализации;

·     принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права педагогических и других работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ на уровне школы и другим вопросам в интересах членов Профсоюза;

·     принимает участие в реализации мер по социальной защите работников образования, являющихся членами Проф­союза, высвобождаемых в результате реорганизации, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников;

·     осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников на уровне школы, а также контроль за выполнением коллективного договора, отраслевого, регионального и иных соглашений;

·     участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок;

·     обращается в органы, рассматривающие трудовые споры, с заявлениями по защите трудовых прав членов Профсоюза, других работников образования;

·     участвует с другими социальными партнерами на уровне школы, муниципального образования в управлении внебюджетными государственными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов;

·     организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия для членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения работников, организации туризма, массовой физической культуры;

·     оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза;

·     осуществляет обучение профсоюзного актива, правовое обучение членов Профсоюза;

·     организует прием в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществляет организационные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства;

·     участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ;

·     осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ.

Положение о первичной профсоюзной организации БОУ «Шумерлинская общеобразовательная школа - интернат для обучающихся с ОВЗ» Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики

Коллективный договор

Состав профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации БОУ «Шумерлинская общеобразовательная школа - интернат для обучающихся с ОВЗ» Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики

Отчёт о работе профсоюзного комитета БОУ "Шумерлинская общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья" Минобразования Чувашии

План работы профсоюзной организации БОУ Шумерлинская общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья Минобразования Чувашии на 2022-2023учебный год

Профсоюз. Это важно знать

Председатель

СТЕПАНОВА Зинаида Николаевна

тел.: (8352) 63-21-64

e-mail: profobr@yandex.ru

сайт: https://www.eseur.ru/chuvashia/about/